Enneagrammi

Tietoisempi johtajuus ja työyhteisöjen kehittäminen enneagrammin avulla 

Syvempää ymmärrystä johtamiseen, yhteistyöhön ja työssä jaksamiseen 

Työelämän haasteet eivät enää rajoitu pelkästään osaamiseen tai prosesseihin. Yhä useammin kysymys on ihmisistä, vuorovaikutuksesta ja siitä, miten erilaiset persoonat toimivat yhdessä paineen, muutoksen ja vastuun keskellä.

Loistekeskuksen enneagrammipalvelut on rakennettu tukemaan erityisesti johtoa, esihenkilöitä ja yrittäjiä – niitä, jotka kantavat vastuuta muiden ihmisten työstä, päätöksistä ja jatkuvasti muuttuvasta arjesta. Enneagrammi toimii tässä työssä työnohjauksellisena viitekehyksenä: se auttaa ymmärtämään sekä itseä että muita syvemmällä ja käytännönläheisellä tavalla. 

Enneagrammi käytännön työnohjauksena 

Enneagrammi ei ole pelkkä persoonallisuusmalli, vaan väline oman toiminnan tarkasteluun todellisissa työtilanteissa. Erityisesti johdolle ja esihenkilöille se tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä kysymään:

• Miksi reagoin tietyissä tilanteissa aina samalla tavalla?
• Miten oma paineensietoni vaikuttaa päätöksiin ja vuorovaikutukseen?
• Mitä en näe toisissa ihmisissä silloin kun olen kuormittunut?
• Miten voin johtaa eri ihmisiä ilman että yritän johtaa kaikkia samalla tavalla?

Tämä tekee enneagrammista erityisen hyödyllisen työnohjauksen työkalun, jossa tarkastellaan sekä sisäistä toimintaa että ulkoista johtamiskäyttäytymistä. 

Kenelle enneagrammi sopii? 

Johto, esihenkilöt ja yrittäjät

Keskeinen kohderyhmä ovat ihmiset, joilla on vastuu muista ihmisistä ja organisaation toiminnasta. Työnohjaus auttaa tunnistamaan omia automaattisia toimintamalleja, vahvistaa itsetuntemusta ja tukee kestävää johtamista myös kuormittavissa tilanteissa.

Tavoitteena ei ole vain parempi ymmärrys muista, vaan ennen kaikkea selkeämpi ja tietoisempi tapa toimia itse johtajana tai yrittäjänä.

Kasvavat yritykset

Kasvuvaiheessa yritykset kohtaavat tilanteita, joissa ihmiset, roolit ja toimintatavat muuttuvat nopeasti. Enneagrammi auttaa rakentamaan yhteistä kieltä ihmisyydestä, mikä tukee tiimien muodostumista, esihenkilötyötä ja yrityskulttuurin kehittymistä.

Kasvun keskellä työnohjauksellinen ote auttaa myös pitämään huolta siitä, että ihmiset eivät jää muutoksen jalkoihin.

Suuret organisaatiot

Suurissa organisaatioissa Loistekeskus voi toimia pitkäaikaisena kumppanina, jopa inhouse-tyyppisenä valmennuksen ja työnohjauksen tukena. Tällöin kehittäminen ei ole yksittäisiä koulutuksia, vaan jatkuvaa arjen vuorovaikutuksen ja johtamisen tukemista. 

Mitä hyötyä enneagrammityönohjauksesta on? 

Enneagrammi tuo johtamiseen ja työyhteisöihin käytännönläheistä ymmärrystä siitä, miksi ihmiset toimivat niin kuin toimivat.

Hyödyt näkyvät erityisesti:

• selkeämpänä vuorovaikutuksena
• vähentyneinä ristiriitoina ja väärinymmärryksinä
• parempana itsesäätelynä paineen alla
• vahvempana johtajuuden tietoisuutena
• lisääntyneenä luottamuksena työyhteisössä
• parempana jaksamisena esihenkilö- ja johtamistyössä 

Miten työskentely toteutetaan? 

Palvelu räätälöidään aina organisaation tilanteen mukaan. Työskentely voi sisältää esimerkiksi:

• yksilöllistä työnohjausta johdolle ja esihenkilöille
• ryhmämuotoisia työnohjausprosesseja
• enneagrammikartoituksia ja palautekeskusteluja
• tiimien vuorovaikutuksen kehittämistä
• käytännön harjoituksia arjen tilanteisiin 

Lähtökohtana on aina käytännön työelämä: todelliset tilanteet, päätökset ja vuorovaikutus, ei teoria irrallaan arjesta.

Enemmän selkeyttä ihmisten johtamiseen 

Kun johtaja tai esihenkilö ymmärtää paremmin omaa toimintaansa ja toisten erilaisuutta, päätöksenteko selkeytyy, vuorovaikutus kevenee ja työyhteisön ilmapiiri paranee. 

Enneagrammi työnohjauksen välineenä auttaa tekemään johtamisesta tietoisempaa, inhimillisempää ja samalla myös vaikuttavampaa. 

Ota yhteyttä, niin rakennetaan organisaatiollesi sopiva työnohjaus- ja valmennuskokonaisuus.